Village de l'emploi
                                Livre d'Or

Depuis 22 ans, le Village de l’Emploi accompagne avec succès des jeunes à travers toute la France.

Le village de l’emploi livre d’or le prouve : plusieurs milliers de diplômés ont réussi à trouver un emploi épanouissant et stimulant dans le secteur de l’IT à la suite de leur formation. Tour d’horizon de nos avantages et des clés de notre réussite.

LES ENJEUX DE LA MAITRISE D’OUVRAGE DANS LES SYSTEMES D’INFORMATION

Une méthode innovante

Notre village de l'emploi livre d'or en est la preuve : nos lauréats réussissent à la fin de leur formation à trouver un emploi épanouissant et à progresser professionnellement. Cette réussite n’est néanmoins pas le fruit du hasard. Le Village de l’Emploi propose une méthode unique, qui permet aux jeunes de prendre rapidement en main leur carrière. Notre méthode s’articule en deux étapes. La première est une phase de formation. Les jeunes ne vont pas suivre une formation généraliste, mais développer directement des compétences opérationnelles. Des experts techniques et des professionnels du placement de l’emploi ont mis au point des formations ciblées, qui permettent d’acquérir des savoir-faire spécifiques. En effet, chaque métier demande des compétences particulières. Chaque formation est donc adaptée au candidat et à ses ambitions. Selon le métier visé, les jeunes vont donc suivre une formation spécifique. Durant 3 à 9 mois, ils ont l’occasion d’apprendre aux côtés de professionnels et d’experts. Ces derniers les accompagnent au quotidien pour les aider à acquérir rapidement des compétences opérationnelles. La seconde étape consiste en une mission d’initiation. En effet, la formation ne fait pas tout ! Les jeunes doivent également utiliser leurs nouvelles compétences techniques sur le terrain. A cette occasion, ils peuvent se confronter aux réalités de la vie professionnelle et continuer à apprendre. Cette mission d’initiation est également une occasion unique de travailler aux côtés des Village de l'emploi experts et de se créer un réseau. Durant 36 mois, les jeunes vont ainsi acquérir des responsabilités. Ils pourront ensuite prétendre rapidement à des missions intéressantes et motivantes. Une expertise La plupart des jeunes qui arrivent sur le marché ont suivi un cursus universitaire généraliste. Ils ne sont donc pas spécialisés et ont de nombreuses lacunes. Ils doivent alors se confronter à la dure réalité de l’entreprise, qui réserve les missions les plus épanouissantes à des talents avec de l’expérience. Les profils débutants sont ainsi peu considérés face à des candidats confirmés. Les conséquences sont alors toujours les mêmes : les jeunes s’insèrent difficilement dans la vie active. Leur carrière professionnelle va stagner durant de longues années. Cette situation n’a malheureusement pas évolué depuis de nombreuses années. Face à ce constat, le Village de l’Emploi a donc développé une méthode inédite, basée sur la transmission des savoirs d’expérience. Les savoirs d’expérience sont un ensemble de manières de penser, d’agir et de se comporter face à une situation professionnelle. Ils ne peuvent s’acquérir qu’en échangeant avec des experts, ou en se confrontant directement au monde du travail. Depuis sa création, le Village de l’Emploi favorise la transmission des savoirs d’expérience en s’entourant de collaborateurs qualifiés. Durant plus de 3 ans, les jeunes sont ainsi accompagnés par des Village de l'emploi experts. Ils suivent une formation auprès de professionnels et sont ensuite épaulés par des experts qualifiés tout au long de leur mission d’initiation. Ces derniers peuvent accompagner au quotidien les jeunes, échanger avec eux et les aider à faire face à leurs difficultés. Après leur passage par le Village de l’Emploi, les lauréats arrivent ainsi sur le marché avec les mêmes armes qu’un candidat confirmé. Et ces compétences ne sont pas uniquement théoriques : elles sont également opérationnelles.

De nombreuses spécialités

Le Village de l’Emploi s’est spécialisé dans les métiers de l’IT.
Il existe ensuite plusieurs choix de spécialisation.
Les profils littéraires ou scientifiques peuvent choisir la spécialisation d’assistant maitre d’ouvrage.
Cette voie ne nécessite en effet pas de compétences techniques particulières.
Les jeunes vont alors apprendre à comprendre et à formuler les besoins de leurs clients et à les retranscrire aux équipes spécialisés.
Durant la formation, les étudiants vont donc développer des compétences relationnelles et rédactionnelles.
Ils vont comprendre la démarche projet et les spécificités métiers.
Le Village de l’Emploi propose également une formation pour les métiers de la Business Intelligence (BI).
Les jeunes vont donc apprendre à collecter des données, à les modéliser et à développer des outils pour aider à la prise de décision.
Cette voie s’adresse aux profils scientifiques et techniques.
La spécialité Nouvelle Technologie et Développement peut être choisie par les profils techniques.
Aux côtés d’experts, les jeunes vont consolider leurs compétences en développement logiciel.
Ils vont étudier plusieurs langages de programmation et concevoir des projets d’application informatique.
Enfin, la dernière spécialisation proposée par le Village de l’Emploi concerne le data management. Ce secteur est particulièrement porteur : de nombreuses entreprises recherchent chaque année de nouveaux talents dans les domaines de la production et de l’exploitation.
Au cours de leur formation, les jeunes seront amenés à étudier les métiers de l’IT à différents niveaux.
Ils pourront ensuite se diriger vers les métiers de technicien d’exploitation, de technicien réseau ou d’administrateur système.
Cette spécialité convient parfaitement à des profils techniques et scientifiques.
Un accélérateur de carrière

Le Village de l'emploi est une accélération de carrière.
La méthode innovante mis en place par cette école a permis à des milliers de jeunes au cours des dernières années de s’insérer dans le monde professionnel et de trouver des missions épanouissantes.
Cette insertion dans le monde du travail est rapide.
La majorité des lauréats trouvent leur emploi en seulement quelques mois à l’issue de leur parcours.
En 3 à 9 mois, les jeunes peuvent ainsi accéder à des carrières d’experts. Sans cette formation, la plupart auraient dû consacrer entre 6 et 8 ans à gagner de l’expérience et à grandir dans leur entreprise avant d’accéder à des missions intéressantes.
Le Village de l’Emploi ne propose pas seulement une insertion rapide dans le milieu professionnel.
Cette école permet également de débuter un métier au sein d’une entreprise d’envergure.
Nos partenaires sont des employeurs d’ESN, des coachs en communication ou des experts techniques. Ils sont donc là pour former, mais également pour aider les jeunes à s’insérer dans un milieu professionnel stimulant, au sein d’une structure innovante. Les lauréats ont donc l’opportunité de s’intégrer dans de grandes entreprises, où leur travail sera reconnu et encouragé.

Une expertise

La plupart des jeunes qui arrivent sur le marché ont suivi un cursus universitaire généraliste. Ils ne sont donc pas spécialisés et ont de nombreuses lacunes. Ils doivent alors se confronter à la dure réalité de l’entreprise, qui réserve les missions les plus épanouissantes à des talents avec de l’expérience.

Les profils débutants sont ainsi peu considérés face à des candidats confirmés. Les conséquences sont alors toujours les mêmes : les jeunes s’insèrent difficilement dans la vie active. Leur carrière professionnelle va stagner durant de longues années.

Cette situation n’a malheureusement pas évolué depuis de nombreuses années. Face à ce constat, le Village de l’Emploi a donc développé une méthode inédite, basée sur la transmission des savoirs d’expérience.

Les savoirs d’expérience sont un ensemble de manières de penser, d’agir et de se comporter face à une situation professionnelle. Ils ne peuvent s’acquérir qu’en échangeant avec des experts, ou en se confrontant directement au monde du travail.

Depuis sa création, le Village de l’Emploi favorise la transmission des savoirs d’expérience en s’entourant de collaborateurs qualifiés. Durant plus de 3 ans, les jeunes sont ainsi accompagnés par des Village de l’emploi experts. Ils suivent une formation auprès de professionnels et sont ensuite épaulés par des experts qualifiés tout au long de leur mission d’initiation. Ces derniers peuvent accompagner au quotidien les jeunes, échanger avec eux et les aider à faire face à leurs difficultés.

Après leur passage par le Village de l’Emploi, les lauréats arrivent ainsi sur le marché avec les mêmes armes qu’un candidat confirmé. Et ces compétences ne sont pas uniquement théoriques : elles sont également opérationnelles

Un coût absorbé

Vous souhaitez intégrer la formation proposée par le Village de l’Emploi ? Pas de panique, votre porte-monnaie n’est pas en danger ! La réussite de cette école repose également sur sa gratuité. En effet, le constat est simple : beaucoup de jeunes sont contraints de s’insérer directement dans le monde professionnel et n’ont pas les capacités financières pour suivre une formation. Avec le Village de l’Emploi, tous les coûts sont absorbés. Chaque étudiant peut ainsi poursuivre ses études et se spécialiser en quelques années sur un métier. En contrepartie, il devra simplement s’engager pour une durée de 3 ans auprès de l’un de nos partenaires.

Le Village de l’Emploi ne propose pas uniquement un système gratuit. Il propose également un système rémunérateur. En effet, les candidats dans le milieu de l’IT sont très courtisés : la rémunération est par conséquent élevée. De plus, plus un individu possède de l’expérience, plus son salaire grimpe. Après 3 années de parcours, les jeunes sont donc assurés d’obtenir une bonne rémunération. Leur formation leur permet de prétendre directement à un salaire élevé, pouvant aller jusqu’à 10 000 euros par mois.

Le Village de l’emploi est une accélération de carrière à plusieurs niveaux. Les jeunes peuvent non seulement commencer leur carrière sur des projets d’envergure, mais également profiter d’un salaire élevé. Ils peuvent ainsi s’épanouir au quotidien et continuer de progresser.

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